Emdurb
Emdurb informa movimento grevista dos funcionários da empresa municipal
Na tarde desta terça-feira (24), às 15h, foi realizada reunião no Ministério Público do Trabalho, entre Emdurb, Sinserm (Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Bauru) e Procuradoria do Trabalho para tratar sobre as questões do Reajuste Salarial dos funcionários da Emdurb e também sobre a Greve iniciada na manhã desta terça-feira.
Participaram da reunião, Nico Mondelli (presidente da Emdurb), Drª Jenny Galvão Abras e Drª Adriana Fernandes Garcia (Gerência Jurídica da Emdurb), Sr Valdeci Rosa (Diretor do Sindicato), Dr José Francisco Martins e Dr Julio Cesar Teixeira de Carvalho (advogados do Sindicato) e Dr José Fernando Ruiz Maturana (Procurador do Trabalho).
-Proposta de Reajuste Salarial para os funcionários da Emdurb:
A Emdurb, por ter regime Celetista (CLT), apresentou ao Ministério Público do Trabalho, bem como encaminhou formalmente ao Sindicato a seguinte proposta: Reajuste salarial de R$ 50,00 a partir de março/2015, mais R$ 30,00 a partir de abril/2015, mais R$ 15,00 de reajuste no vale-compra a partir de março/2015; supressão da cobrança do percentual de 5% dos trabalhadores que já se utilizam da marmita oferecida pela Emdurb. Ademais, caso o Poder Público Municipal aplique aos seus servidores proposta mais vantajosa, a mesma também será adotada em relação aos servidores da Emdurb.
O Sindicato tomou conhecimento da proposta e levará para deliberação em assembleia no prazo mais rápido possível, o que deverá acontecer na manhã desta quarta-feira (25).
Durante a reunião, a Emdurb deu conhecimento ao Ministério Público do Trabalho sobre liminar concedida pelo Egrégio Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região, conforme especificado a seguir:
Parecer do Tribunal Regional do Trabalho de Campinas sobre a greve dos funcionários da empresa municipal
A Emdurb, por ter regime Celetista (CLT), impetrou junto ao Tribunal Regional do Trabalho de Campinas medida cautelar para garantir a manutenção dos serviços essenciais prestados pela empresa municipal. A decisão, favorável à Emdurb, foi expedida na tarde desta terça-feira.
O parecer do TRT, em caráter liminar, informa: “Presentes os requisitos do fumus boni iuris e do periculum in mora, concedo em parte a liminar postulada para determinar a manutenção de 70% (setenta por cento) dos trabalhadores nos setores de coleta de lixo, limpeza de ruas, praças e avenidas, administração das funerárias e cemitérios, assim como o gerenciamento do trânsito e transporte local, inclusive do terminal rodoviário e do aeroporto, sob pena de incidência de multa diária de R$1.000,00 (um mil reais)”.
Balanço sobre funcionários da Emdurb que aderiram à Greve
A Emdurb possui em seu quadro de pessoal 851 funcionários. Segue balanço sobre setores que aderiram à greve nesta terça-feira (24). Separados por diretorias:
DLP - Diretoria de Limpeza Pública: 239 funcionários, sendo:
-150 funcionários da coleta de lixo (coletores e motoristas);
-50 funcionários da capinação (ajudantes gerais);
-33 funcionários da varrição feminina (ajudantes gerais);
-06 funcionários do Cemitério da Saudade (coveiros e ajudantes gerais).
Está trabalhando NORMAL: Aterro sanitário, Cemitério São Benedito, Cristo Rei e Redentor, Necrópoles e Funerária.
DTT – Diretoria de Trânsito e Transportes: 40 funcionários, sendo:
-10 funcionários do setor de Fiscalização de Trânsito (GOT);
-30 funcionários do setor do Estacionamento Rotativo (área azul e verde).
Está trabalhando NORMAL: Gerência Transporte Coletivo, Transportes Especiais, Planejamento e Sinalização Viária, Infrações de Trânsito, Semáforos.
DAF – Diretoria Administrativa Financeira: 100% trabalhando.
Informática, Administrativo, Financeiro, Jurídico, Compras e Licitação.
DOM – Diretoria Operacional de Modais: 100% trabalhando.
Terminal Rodoviário, Aeroporto, Oficina Mecânica, Atendimento ao Usuário.
Assessoria de Comunicação – Emdurb
24/03/2015
Na tarde desta terça-feira (24), às 15h, foi realizada reunião no Ministério Público do Trabalho, entre Emdurb, Sinserm (Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Bauru) e Procuradoria do Trabalho para tratar sobre as questões do Reajuste Salarial dos funcionários da Emdurb e também sobre a Greve iniciada na manhã desta terça-feira.
Participaram da reunião, Nico Mondelli (presidente da Emdurb), Drª Jenny Galvão Abras e Drª Adriana Fernandes Garcia (Gerência Jurídica da Emdurb), Sr Valdeci Rosa (Diretor do Sindicato), Dr José Francisco Martins e Dr Julio Cesar Teixeira de Carvalho (advogados do Sindicato) e Dr José Fernando Ruiz Maturana (Procurador do Trabalho).
-Proposta de Reajuste Salarial para os funcionários da Emdurb:
A Emdurb, por ter regime Celetista (CLT), apresentou ao Ministério Público do Trabalho, bem como encaminhou formalmente ao Sindicato a seguinte proposta: Reajuste salarial de R$ 50,00 a partir de março/2015, mais R$ 30,00 a partir de abril/2015, mais R$ 15,00 de reajuste no vale-compra a partir de março/2015; supressão da cobrança do percentual de 5% dos trabalhadores que já se utilizam da marmita oferecida pela Emdurb. Ademais, caso o Poder Público Municipal aplique aos seus servidores proposta mais vantajosa, a mesma também será adotada em relação aos servidores da Emdurb.
O Sindicato tomou conhecimento da proposta e levará para deliberação em assembleia no prazo mais rápido possível, o que deverá acontecer na manhã desta quarta-feira (25).
Durante a reunião, a Emdurb deu conhecimento ao Ministério Público do Trabalho sobre liminar concedida pelo Egrégio Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região, conforme especificado a seguir:
Parecer do Tribunal Regional do Trabalho de Campinas sobre a greve dos funcionários da empresa municipal
A Emdurb, por ter regime Celetista (CLT), impetrou junto ao Tribunal Regional do Trabalho de Campinas medida cautelar para garantir a manutenção dos serviços essenciais prestados pela empresa municipal. A decisão, favorável à Emdurb, foi expedida na tarde desta terça-feira.
O parecer do TRT, em caráter liminar, informa: “Presentes os requisitos do fumus boni iuris e do periculum in mora, concedo em parte a liminar postulada para determinar a manutenção de 70% (setenta por cento) dos trabalhadores nos setores de coleta de lixo, limpeza de ruas, praças e avenidas, administração das funerárias e cemitérios, assim como o gerenciamento do trânsito e transporte local, inclusive do terminal rodoviário e do aeroporto, sob pena de incidência de multa diária de R$1.000,00 (um mil reais)”.
Balanço sobre funcionários da Emdurb que aderiram à Greve
A Emdurb possui em seu quadro de pessoal 851 funcionários. Segue balanço sobre setores que aderiram à greve nesta terça-feira (24). Separados por diretorias:
DLP - Diretoria de Limpeza Pública: 239 funcionários, sendo:
-150 funcionários da coleta de lixo (coletores e motoristas);
-50 funcionários da capinação (ajudantes gerais);
-33 funcionários da varrição feminina (ajudantes gerais);
-06 funcionários do Cemitério da Saudade (coveiros e ajudantes gerais).
Está trabalhando NORMAL: Aterro sanitário, Cemitério São Benedito, Cristo Rei e Redentor, Necrópoles e Funerária.
DTT – Diretoria de Trânsito e Transportes: 40 funcionários, sendo:
-10 funcionários do setor de Fiscalização de Trânsito (GOT);
-30 funcionários do setor do Estacionamento Rotativo (área azul e verde).
Está trabalhando NORMAL: Gerência Transporte Coletivo, Transportes Especiais, Planejamento e Sinalização Viária, Infrações de Trânsito, Semáforos.
DAF – Diretoria Administrativa Financeira: 100% trabalhando.
Informática, Administrativo, Financeiro, Jurídico, Compras e Licitação.
DOM – Diretoria Operacional de Modais: 100% trabalhando.
Terminal Rodoviário, Aeroporto, Oficina Mecânica, Atendimento ao Usuário.
Assessoria de Comunicação – Emdurb
24/03/2015
24/03/2015
